上午好! ( )
用户名 密码   会员注册 忘记密码
 
专业培训:企业年金方案设计培训 激励性股票期权方案设计培训 激励性员工持股方案设计培训 岗位评价与基本工资方案的设计 年薪制与中高层管理人员激励与约束 民营股份制企业绩效考核培训
 

中国薪酬网(简称中薪网)是中国唯一的专家实力最强大、技术最专业、资料最丰富、信息最全面的综合性薪酬网站,集项目开发、市场调研、专业研究、专业培训为一体的专业薪酬机构,其下拥有项目开发团队、市场调研团队、专业研究团队,也有专业培训团队。 

中薪网特有的优势之一:建有中国最庞大的薪酬专家库,汇聚着中国最专业最前沿各类薪酬专家,不仅有实力最强、经验最丰富的企业实战派人力薪酬专家,也有学术最前沿最专业的知名教授,更有咨询管理界的资深专家和国际薪酬专家。为中国企事业单位提供薪酬方案、绩效考核方案、股权、期权、企业年金等项目方案设计和培训提供了强有力的保障。 

中薪网特有的优势之二:建有目前行业最全、岗位最广的网上薪酬调查系统,也有网下庞大的市场调研团队,能为企业和个人提供全方位的薪酬调查服务,同时也为广大的用户和来访人士提供了最新调查的薪酬信息。 

中薪网特有的优势之三:建有网上最大最全的薪酬资料数据库:为广大用户和来访人士提供了大量的工具资料查看和下载,特别是为人力资源及薪酬专业人士提供了便携的各类薪酬工具查阅、学习和下载服务;也建有网上最大最全的薪酬资料图书馆:收集了各类有关薪酬资料,包括名专家和名教授的书籍、课件和培训资料、电子书籍等,供广大用户提供便携的查阅、学习和下载服务;海外视角,为广大外资工作人士和有意去外资工作的人士及企事业单位提供了国际各方面的薪酬信息。网站里的各个栏目都为了广大用户和来访人士提供了各种各样的需求信息。 

中薪网特有的优势之四:中薪网成员有些丰富的项目咨询和培训经历,曾为解百(集团)、宁波安信、杭州城建、浙江中能、杭州烟草、盾安集团、百大(集团)、武烟集团、浙江电力、建工集团、中国网通、中国移动、白沙集团、深圳物业、大红鹰集团、山东将军集团、秦山核电站、浙东建材集团等等做过项目方案设计及培训(承诺对客户保密,更多的案例不一一列举,也不便把具体的项目方案公布于网上)。 

中薪网的理念——

我们的团队:激情、坚持、感恩

我们的服务:前沿、创新、有效;  

我们的目标:成为国内第一大综合性薪酬网站;成为国际第一大中文综合性薪酬网站。

中薪网欢迎各地薪酬、绩效、股权、期权、企业年金等专家、学者、业界精英和有志人士加盟!为中国的薪酬事业崛起而共创共奋共赢。

     薪酬与激励方案设计
     绩效考核方案设计
     企业年金方案设计
     股票期权方案设计
     企业福利计划设计
     应用HU理论确定考核指标
     年薪制方案设计
     岗位评估
     薪酬调查
     工作分析、岗位体系设置
     开发企业内训机制
 
 专家列表
专家姓名: 伍争荣
专家介绍: 

  伍争荣 教授 简 介

      伍争荣先生系浙江工商大学教授,浙江工商大学薪酬管理研究所所长、浙江省劳动与社会保障学会理事。浙江工商大学人力资源管理系首任系主任。是浙江工商大学HU理论研究团队的主要成员之一。曾主持设计杭州解百(集团)股份有限公司、杭州百大(集团)股份有限公司等上市公司,以及杭州城建资产经营公司、宁波安信压力容器有限公司、浙江中能控股集团公司、杭州烟草公司等各类企业的薪酬管理方案与绩效考核方案,均取得较好的效果。著有《应用性委托代理理论研究——管理中的基数确定问题》(HU理论代表作,胡祖光教授为第一作者)、《人力资源管理教程》(伍争荣教授主编、缪仁炳博士、副主编)。主持了《垄断企业薪酬管制问题研究》等课题。

专家姓名: 缪仁炳
专家介绍: 

缪仁炳 ,男,1971年5月出生。管理学博士,浙江工商大学工商管理学院薪酬研究所副所长、人力资源管理系现任主任,。曾就读于浙江工商大学、浙江大学。主讲人力资源管理、绩效薪酬管理等课程。曾对技术创新管理、管理文化、创业及人力资源管理等主题有过研究,主持省部级课题一项,参加国家级课题和省部级课题四项,完成绩效管理、薪酬管理等企业课题数项。在《统计研究》、《科学学研究》、《改革》、《数理统计与管理》等学术杂志上发表论文十余篇。

专家姓名: 黎常
专家介绍: 中国薪酬专家 黎常 博士
专家姓名: 余 琛
专家介绍: 薪酬专家 余 琛 博士
专家姓名: 吴群
专家介绍: 

咨询专家 吴群

专家姓名: 张明辉
专家介绍: 浙江大学硕士,现任南都电源CHO,经历多家完全不同的本地企业的绩效管理推进过程,提出了本地化绩效管理路线,总结了实施理论——种玉米理论。曾为波导萨基姆、浙江网通、宁波人事局、南都电源等多家多型企业进行绩效管理的专题项目辅导。具备创新和探素精神,能运用咨询项目推动企业内部的实施,提出了从营销角度实施人力资源管理的样板。在《中国人力资源开发》、《管理科学》、中人网、栖息谷等杂志和网站发表多篇专业观点的文章。
专家姓名: 吴建南
专家介绍: 
主要研究方向 绩效管理与组织理论、绩效评价与财政管理
专家姓名: 杨旭华
专家介绍: 著作出版了《卓越人力保证技术—企业人才选聘经典实务

共[ 7 ]页  第一页  上一页  下一页  最后一页 
机构介绍    人才招聘    法律声明    联系我们    友情链接    欢迎投稿    设为首页    加入收藏夹
中国薪酬专业网站      全面提供薪酬资讯

  联系地址:中国.杭州市文二路206号金地大厦6楼  邮编:310012
  联系电话:0571-88262939,88825000-3611 
  MSN:JUNNY916@hotmail.com  QQ: 25619764
  联系邮箱: XC118888@163.com 
中国薪酬网 杭州商道企业管理咨询有限公司 版权所有